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因为公司口头取消了我目前的职位,但没有解雇我。上面说公司的空缺职位只是一名服务员,而我原来的职位是仓库管理员。我在这家公司工作了四年多。劳动合同期满并继续工作两年后,我下个月不得不调职并减少工资。我不同意也不辞职。公司会因为我不服从安排,不给我报酬而扣我的工资还是故意解雇我?

劳动纠纷 2022-09-03 01:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
  • 公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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