你好，我在一家韩国公司工作。有很多加班没有加班费。今天是春节。然后，我与公司协商请了一个月假，公司同意了。然而，上个月的工资本应在10日支付，但到目前为止还没有支付。联系人事部门后，他被告知，公司规定春节期间不上班的员工应推迟发放工资，休息时间长的员工应等待返回公司。这合理吗？
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劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 -
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