问答详情

当我们进入这家工厂工作时,公司现在将出售旧工厂,我们坐公共汽车到新工厂需要一个小时。然而,我们的大多数员工不想去新工厂。请问这些因公司搬迁而不去的员工是否可以得到相应的补偿?如果是,赔偿标准是什么?因为快到年底了,请用手机回复我好吗?期待您的回复!!!顺致敬意,谢谢

劳动纠纷 2022-09-04 07:54 人浏览
共3位律师解答
  • 下面为大家解答“公司搬迁员工赔偿标准答案是怎样的”公司在搬迁时应该征求每位员工的意见,如果员工同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予其经济补偿金
  • 工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
  • 公司搬迁,员工不想去的变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台铜仁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
请问这种因公司搬迁,是否可以得到相应补偿,请一定通过手机方式回复我好吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中