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我以前上班时，公司说第一个月的工资是押金，然后我提前一个半月辞职。结果，我这个月发工资的时候，没有交押金，说我的工作还没有交清楚，但我辞职后就没有跟我打招呼。我想问我是否能拿回我的工资

劳动纠纷 2022-09-04 10:52 人浏览

共3位律师解答

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-09-04 10:39

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

劳动纠纷律师团队
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2022-09-04 10:41

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-09-04 10:52

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