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该公司于每年的第四天开始工作。规定从一年的第四天到第八天不允许休假。所有休假都被视为旷工。在前一年的12月,领导签署了这段时间的确认表。当时,他以为可以确认自己是否可以来上班,但现在据说签了字后就不允许休假了!离新年还有一个多月。谁知道这一定没问题,我当时根本不在乎!现在请假是我的缺席。我该怎么说

劳动纠纷 2022-09-05 11:03 人浏览
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