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你好,我属于临时工,上晚班,今天星期六,厂里说晚上要上班,但是我今天有事情去不了,需要请假,领导说不能请假,不然就算旷工,这个情况怎么办?

劳动合同纠纷 2022-06-25 18:58 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 你没去就是按事假处理这天不需要支付工资
  • 您好,请假有权利不批准
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