他在试用期内签了一份三个月的合同，但没有为我提供保险。7月6日，他口头终止了劳动合同，但他没有批准，并要求我工作到月底。7月23日，他发出了终止劳动合同的通知。7月28日，他到仲裁部门告诉我，7月10日至7月23日，他以旷工为由终止了与我的合同，给公司造成了经济损失，并要求我赔偿公司损失。我该怎么办

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