公司开始不愿意给我缴纳社保，工作时间6月15到8月15，后来协商交2个月，但是苏州劳动局要求他们要把8月的社保也缴纳，不然无法退保，解除劳动合同。他们要我自己缴纳八月的社保全额，而我目前不在苏州了，也从这家公司辞职了，我有离职证明，我应该怎么办？他们昨天发语音来骂我，后面去劳动局处理这件事情遇到问题，就发了短信给我，态度也不是很友好，我也是昨天晚上十点多才看到，在上课。
劳动合同纠纷
2022-12-04 01:50
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共5位律师解答
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你好！建议双方积极沟通处理的。
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您好，双方商量沟通即可
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公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
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