暑假工人没有签合同，工作26天后离职，老板不给全额工资，合法
劳动纠纷
2022-09-07 07:48
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共3位律师解答
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉 -
可以去劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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