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在试用期内，员工因公司变化而被解雇而不事先通知，是否可以获得补偿？

劳动纠纷 2022-09-07 15:03 人浏览

共3位律师解答

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

劳动纠纷律师团队
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2022-09-07 14:38

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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

平台特邀律师
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2022-09-07 14:45

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试用期被辞退无正当理由的可以索取补偿，用人单位应当支付经济补偿金。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明

法律快车咨询顾问

2022-09-07 15:03

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