在为他人工作期间，口头同意从第三个月起将工资翻倍。我想知道如何在不签订劳动合同的情况下计算双倍工资。是否有专门针对这一条款的法律
劳动纠纷
2022-09-07 17:49
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共3位律师解答
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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有没有签订书面劳动合同？
劳动合同上有没约定转正之后工资为多少？
单位有没帮你交保险？
这些问题必须回答之后，才能给你解答 -
1、支付工资以付出劳动为前提，既然你付出了劳动，用人单位就应该按照约定的支付你工资，随意扣除工资是违法的。
2、公司与你们签订的劳动合同是否有效，得看合同具体内容 -
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