我想这个问题想问的是,发生工伤事故后劳动者和用人单位能否订立赔偿协议以及赔偿协议如何起草,根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的规定,发生工伤事故后,当事人可就工伤事故赔偿达成赔偿协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,认定为有效。书写工伤事故赔偿协议应包括以下几点内容:
1、工伤职工姓名、身份证号及用人单位的信息;
2、因何工作原因、何时何地发生工伤事故、工伤事故造成的后果等;
3、赔偿金额、付款时间、付款方式。
4、用人单位逾期不支付赔偿款的违约责任。
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