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您好,劳动合同到期了,公司采取降职降薪合理吗?如何保护自己的利益

劳动纠纷 2022-09-09 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司违反法律规定,对老员工调岗降薪,你可以这样做:
    (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果。
    (2)到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报
  • 公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
  • 首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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