请问旷工是否严重违反劳动纪律？公司的规章制度不合法，仲裁委员会裁定公司单方面解除劳动关系是合法的，这合法吗？
劳动纠纷
2022-11-24 12:48
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共4位律师解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，建议申请劳动仲裁的
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规章制度是如何约定，是否经过法定程序表决的
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旷工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
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