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去年受了工伤，厂子里给报的医药费，给了一个月的工资，恢复好了厂子就打电话让去上班，现在上了有大半年的班了，上一天休息一天，想辞职了，还能再要赔偿么，有伤残鉴定，是九级伤残

工伤索赔 2024-06-19 09:46 人浏览

共8位律师解答

你好，认定工伤了？有社保吗？辞职了可以委托律师索赔

张连聪律师认证

2024-06-18 13:31

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你好还可以你好，还可以要两个一次性赔偿

张泽军律师认证

2024-06-19 09:46

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你好，具体情形详细沟通交流一下

杨云宝律师认证

2024-06-18 10:03

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你好，可以说下具体情况5！

庄涛律师认证

2024-06-18 09:43

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您好，是可以要赔偿的。F

东方临沂律所律师认证

2024-06-18 09:55

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可以要赔偿。处理方式包括：1. 与单位协商，按伤残等级确定赔偿金额；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应赔偿；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

平台法律顾问团队官方

2024-06-18 08:59

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可以要赔偿。根据《工伤保险条例》，九级伤残可享受9个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如与单位有争议，可申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2024-06-18 08:58

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工伤辞职后，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理赔偿问题。建议优先选择协商，高效且成本低；协商不成时，可申请调解组织调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-18 08:58

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