用人单位解除劳动关系的情形
解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较常见，那用人单位劳动关系解除情形有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
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用人单位劳动关系解除情形
解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较常见，那用人单位劳动关系解除情形有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
用人单位劳动关系解除情形如下：
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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用人单位解除劳动关系的情形
很多人觉得单位解聘你不经过你同意的话就是违法的，但实际上并不是这样，有些情形单位跟你解除劳动关系需要你同意，有些却不需要。那么，用人单位解除劳动关系的情形有哪些呢？下面法律快车小编为您解答。
用人单位解除劳动关系的情形要分以下几种情况：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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劳动关系的解除情形
核心内容：本文由法律快车劳动小编为你讲述在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。那么劳动关系解除的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细介绍劳动关系解除的情形。
一、什么是劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在...
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解除劳动合同的法定情形
依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同。解除劳动合同有何法定情形？因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 一、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害...浏览全文 -
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用人单位劳动关系解除情形
解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较常见，那用人单位劳动关系解除情形有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
用人单位劳动关系解除情形如下：
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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解除劳动合同的经济补偿情形
什么情形下需要支付解除劳动合同的经济补偿？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...浏览全文 -
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用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
当用人单位无故解除劳动关系时，在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的，那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？下面法律快车的小编懂关为您整理除了相关内容，希望对您有所帮助。
一、什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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终止劳动合同的法定情形
终止劳动合同的法定情形：劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...浏览全文 -
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终止劳动合同的法定情形
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行，那么，终止劳动合同的法定情形是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
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