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您好，公司方因福利不佳而与员工解除劳动关系，赔偿N1、我想问一下我工作7年零4个月应该补偿几个月的工资？

劳动纠纷 2022-09-09 13:58 人浏览

共3位律师解答

公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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2022-09-09 13:45

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1、被迫解除和一致协商解除的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-09-09 13:48

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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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2022-09-09 13:58

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