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试用期工资有没有最低标准
试用期工资是有最低标准的。试用期的工资不会低于合同约定的工资的百分之八十,且不会低于单位所在地的最低
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
扣工资时,一个月的工资全扣光不可以。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任
试用期最低工资的标准
每个刚入职的职工都是有试用期的,而且会发放工资,只是工资跟转正之后的工资稍有不同,那么试用期最低工资
绩效工资可以随便扣吗
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同
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