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我的朋友在一家私人公司工作，但现在他已经工作了半年多，还没有签订劳动合同。不签订书面劳动合同的法律后果是什么

劳动纠纷 2022-09-10 13:20 人浏览

共3位律师解答

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-09-10 13:07

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不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等

劳动纠纷律师团队
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2022-09-10 13:09

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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2022-09-10 13:20

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