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我是在没有签订合同的情况下被介绍到一家私人玉石厂工作的。在第一个月工作了22天后，老板由于各种原因拖欠了工资。直到第二个月的20号，他才付清了大部分工资。然后在三月份，我要求老板支付我的工资。他以我二月份不用功为借口，拒绝再给我发工资。这是违法的吗？我能拿回工资吗？

劳动纠纷 2022-09-10 16:55 人浏览

共2位律师解答

应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段

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2022-09-10 16:52

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-10 16:55

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