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最近,该公司有人不幸遭受工伤,并希望确认工伤。如果工伤鉴定没有停止,你能停止支付工资吗?在工伤鉴定过程中如何计算工资

工伤赔偿 2022-09-11 14:37 人浏览
共3位律师解答
  • 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
  • 先申请工伤认定,再做伤残鉴定。根据伤残级别的受伤前的月平均工资来计算工伤赔偿
  • 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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