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我和一家公司签订了培训协议,要求服务两年,但它给了我2500元的试用期工资和3800元的固定工资。这样,试用期工资低于正式工资的80%。如果我违反合同,我还需要支付违约金吗?

劳动纠纷 2022-09-12 03:21 人浏览
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