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我今年3月19日在XX井下发生工伤事故，工伤事故个人罚款1万元，等待一个月合理吗？

工伤赔偿 2022-09-12 20:04 人浏览

共3位律师解答

工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：
1、治疗工伤的费用；
2、住院期间伙食补助费；
3、转外地治疗的交通、食宿费用；
4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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2022-09-12 19:54

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可以到劳动部门去了解单位是否申请工伤，督促劳动部门尽快做出工伤认定。劳动部门没有下结论，你们目前不能申请劳动仲裁。结论下，如认为不是，你们不服可以提起行政诉讼，告劳动部门；如认为是工伤，可要求单位落实工伤待遇，单位不落实，可申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-09-12 19:58

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你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿

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2022-09-12 20:04

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