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你好:我结婚三个月,老公总是提离婚,每一次都是因为钱惹的祸,他不上班每个月要问我要钱花,还要给他还信用卡,没有结婚之前每个月给他钱花,在一起一年多,每个月都给他花好几千,结婚了我想着他会为家庭负责任,我就开始劝他去找工作上班,我说你去上班工资我不会要你的一分钱,你自己留着用、上班第一个月他说工资没有发、有要了几千,第二个月工资估计发了,一般都是15号发工资,可是15号都过了,有跑来要钱,我就说你不是上班两个月了,第一个没有发,不是说这个月发吗?这15号都过了,工资也发了,你杂还要钱,他就开始不高兴了,不理我了,我也没有说什么了,因为我母亲身体不好,我回家照顾父母,以前在西安交的驾照钱没有学,这一次正好回来了,在西安学驾照,过了两天他发微信给我,我还莫名其妙的,他第一句话就是你tmd傻逼女人,你tmd有种回来离婚,老子不要你tmd了,我真心想好好的过下去,他每一次说要离婚,过一阵子有好了,有说要我把户口弄河南去,每一次好不过几天,他就有开始说,我不知道咋办,就在刚刚他在网上到处发说说,问谁认识律师,他说要起诉我离婚,我就想知道如果他真的要起诉,像我们这结婚三个月,没有子女,没有财产,没有欠款,是不是法院直接就判决了?我是好好过,不想离婚,因为父母年龄大了,不能生气,我也是真心想过下去,现在不知道怎么办?我结婚三个月,我想着他会为家庭负责任,没有财产,不想离婚,现在不知道怎么办?

离婚 2019-06-02 15:24 人浏览
共4位律师解答
  • 对于家暴,即使家暴的一方不想离婚,无过错方可以起诉离婚。在实践中,以家庭暴力为由起诉离婚的话,必须向法院提供证据证明家暴的存在,如法医验伤鉴定材料、街坊邻居的证人证言、公安机关及其派出机构的出警证明等等。
    否则,法院一般不会判离的。
  • 按照《婚姻法》第三十二条:有下列情形之一的,调解无效,应准予离婚:
    (四)因感情不合分居满二年的。因此,如果分居达到一定年限,属于法定离婚条件,法院是可以判决离婚的。但是现在法院判决离婚,一般是以夫妻感情确已破裂为标准,相关内容你可以查看《最高人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》,网上有,搜一下。 《婚姻法》第40条:一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。国器律所刘树明律师回答。 第46条:有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
    (一)重婚的;
    (二)有配偶者与他人同居的;
    (三)实施家庭暴力的;
    (四)虐待、遗弃家庭成员的。除了上述四种情形,一般不能提出赔偿。
  • 离婚涉及的纠纷较多,对于一般离婚纠纷案件,最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第12条规定:"夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
    "
    对于一些特殊情形,《民事诉讼法》第22条规定 下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:
    (一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
    (二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
    (三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;
    (四)对被监禁的人提起的诉讼。
  • 用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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