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工作五个月后被辞退,没有认定劳动合同,没有缴纳社保

劳动纠纷 2022-09-14 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期用人单位不交社保的维权方法:
    1、与用人单位协商,要求补交社保;
    2、向劳动监察大队进行投诉;
    3、申请劳动仲裁,要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
  • 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
  • 处理劳动合同未缴纳社保怎么办:可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
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