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我还在夜店工作，去的情况下她说要买服饰，培训费用，一共交了930元，如今我不愿意干了，能退吗？

劳动纠纷 2022-11-20 22:26 人浏览

共4位律师解答

按照双方的约定办理

平台法律顾问团队
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2022-09-14 22:59

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你好，建议及时报警处理

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2022-09-14 23:01

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你好，可以搜集证据起诉

法律快车咨询顾问

2022-09-14 23:21

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根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果公司没有按时发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资；经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

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2022-11-20 22:26

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