问答详情

四个月没有签订劳动合同了,退休后可以申请补偿吗?你能补偿多少?

劳动纠纷 2022-09-15 05:15 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;

    2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的,劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保,从工作之月起的社保;

    3、劳动者可以提供加班后,用人单位不支付加班工资的有效证据,要求单位按法律规定支付相应的加班工资,等等
  • 劳动合同解除不一定能获得补偿。如果用人单位单方面违法解除合同,应向劳动者支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台焦作律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中