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公司把我降职并降低了我的工资。劳资纠纷发生后,我表达了与公司的不同意见。公司没有终止劳动合同。现在可以进行劳动仲裁吗?

劳动纠纷 2022-09-17 00:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
  • 可以申请劳动仲裁保护您的合法权益。如果当初签订的劳动合同中没有赋予公司可以给你重新安排工作内容的权利,那么公司的做法是违背劳动合同法的,您可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金
  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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