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一位朋友因病请假一个月。公司扣除了当月的所有工资。根据国家有关病假工资的规定，这样做是否合理？

劳动纠纷 2022-09-17 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
    通常可以按照日工资的80%执行
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-09-17 09:50

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  • 劳动法关于病假工资的规定。企业应按下列标准支付疾病休假工资：
    1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
    2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
    3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
    4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
    5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
    平台特邀律师律师
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    2022-09-17 09:56

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  • 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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    官方

    2022-09-17 10:07

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