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我在一家门工厂工作三个月后上司说要控制一个月的工资，但是到现在为止他还没有给我发工资

劳动纠纷 2022-09-17 22:55 人浏览

共3位律师解答

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-09-17 22:44

咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资的

平台法律顾问团队
官方

2022-09-17 22:45

咨询我
有证据证明你们之间的劳动关系的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资，并要求对方支付未签订合同的赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-09-17 22:55

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