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我在工厂上班140一天工作3年现在辞职,想让工厂补缴社保,老板说,缴可以要按工资最低标准,从我工资里扣合理吗

劳动纠纷 2022-09-22 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
  • 单位职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
    在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定
  • 员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
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