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老板以公司董事长身份招聘我为助理，商定工资税后6000，后来发现公司营业执照不是他的名字，他说因为自己有一个公司有点事暂时不能再注册新公司，所以是用自己亲戚的身份注册的，日后会转到自己名下。工作2个月后一直拖着不发工资，现在想申请仲裁，但是发现他和这个公司根本没有什么关系，虽然公司注册什么的都是他出的钱，但是公司负责人，法人，股东，都是别人，和他没有什么直接关系，请问我还能申请仲裁吗？我能用什么方式维权吗？谢谢各位！

仲裁 2019-01-08 14:22 人浏览

共4位律师解答

公司股权变更（股权转让）应提交什么材料？
答：需提交下列材料：
（1）法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》；
（2）企业申请登记委托书原件（可在申请书内填写）；
（3）经办人身份证明(复印件，核对原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；
（4）根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定（原件）；
（5）向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明；
（6）公司章程修正案或新的公司章程（法定代表人签署）；
（7）股权转让协议（原件1份，涉及国有产权的,提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证<本款属于深圳的地方规定>)；
（8）股东的资格证明复印件（核对原件）；
（9）企业法人营业执照正本、副本原件；
（10）法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。

法律快车咨询顾问

2019-01-08 14:11

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-01-08 14:13

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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2019-01-08 14:22

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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪换岗位，逼得让你自己辞职，而得不到应该的补偿。

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2019-01-08 14:21

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