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我们申请劳动仲裁,要求单位给我们伙食生活费,还有护理费. 伙食生活费,劳动仲裁说不受理,我们也就没要这个伙食生活费,可后来他又说单位给我们三个月的伙食生活费,出事了九个月,他给了三个月是伙食生活费,是开头的两个月和结尾的一个月,我们觉得这不合理,要给的话就一起给。还有劳动仲裁,本来说不受理的,可为什么他又要给我们? 护理费我们要求是200多一天,单位不同意。后来,律师说叫我们找护理费证明,这些流水账,我把这些都给了律师,律师也给了劳动仲裁,可最后没要下来,律师说劳动仲裁不受理,我们该给的证明也给了,为什么劳动仲裁不受理。劳动仲裁说护理费按照最低标准给一天60,我们也不同意。可最后劳动仲裁决定书上写了,公司给我们三个月的伙食生活费,还有护理费以最低标准算。请问这合理吗?

仲裁 2021-04-03 14:03 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁不受理范围:1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;等等
  • 你好,你可以向法院起诉解决的,
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