相关知识推荐
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司只签订试用期合同是否违法
公司只签订试用期合同违法,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。员工在试用期内应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内
公司只签订试用期合同是否违法
公司只签订试用期合同违法,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。员工在试用期内应当签订劳动合同,试用期
怎么签订个人与公司合同
我们都知道,个人是可以与公司签订合同的。但由于公司与个人之间的力量关系比较悬殊。因此在订立合同过程中
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中,很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况,主要就是为了节省用人成本,同时也利用了大多数劳
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材