我在一家上市企业工作20年，1995年参加工作，2008年公司才给缴纳的三险一金，工作期间有几次调动，因为调入的是公司控股的子公司，每次调动都需要重签劳动合同。现在公司把我的工资又交给公司的客户开，但是三险一金还是公司缴纳，需要我将钱转过去，目前我手里没有和公司签的劳动合同，请问后续我存在哪些风险？
劳动纠纷
2022-11-15 17:02
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共4位律师解答
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你好！具体什么原因被辞退
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您好，您现在遇到了什么问题呢
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协商不成，可以诉讼解决
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企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。
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