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在饭店上班,上个月店里倒闭了,劳动合同今年也没签,工资怎么算?我们之前算好了工资,但是老板给我们扣了好多,这个月工资也已经拖了几天了

劳动纠纷 2022-09-23 20:37 人浏览
共3位律师解答
  • 没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
  • 辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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