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你好！我在单位上班因外出执行任务严重受伤，出院在家疗养，每月只发基本工资，现单位说我没去上班停了我的工资，我该怎么办？

工伤赔偿 2022-09-24 08:09 人浏览

共3位律师解答

工伤出院回来在家休养有工资拿。工资待遇不变，按月支付。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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2022-09-24 07:58

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工伤休息期间单位不给工资的解决方式：
如受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿

法律快车咨询顾问

2022-09-24 08:02

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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

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2022-09-24 08:09

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