您好，入职一家公司半年，一直没有签合同，在公司将合同寄给我的时候，我觉得企业文化不合适我选择了离职，但是公司要求我必须签订合同，才可以付给我半个月的薪资和报销，否则不仅薪资和报销不支付，还需要我私人支付公司缴纳的五险一金，然而我都不知道公司有给我缴纳过，现在我不太清楚这种在法律上是怎样定性和处理的，假如我坚持不签的话是否需要支付这部分五险一金？谢谢！

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