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两处骨折是不是构成轻伤，左骨骨内髁，髌骨撕脱骨折，签订是这样。说不构成轻伤，这种鉴定合理吗

劳动纠纷 2019-01-30 06:57 人浏览

共4位律师解答

致人轻伤构成故意伤害罪。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
　起诉后应该要请专业的刑事辩护律师进行辩护。

劳动纠纷律师团队
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2019-01-30 06:31

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（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-01-30 06:38

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致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。轻伤不仅是拘留的问题，刑事拘留后还有可能面临逮捕、判刑。有犯罪嫌疑，就可以刑事拘留。
伤情鉴定，不是必要条件，当然，最终结案时，肯定是要有的。刑拘最长37天，然后回被转为逮捕。接下来就是长时间的羁押等候审判。具体流程一般是这样的：刑拘37天，转逮捕，两个月侦查完毕，移送检察院审查起诉。
检察院一个半月审查完毕，如公诉，移送法院审判。法院一个半月内作出判决。这是，正常情况，如果出现补充侦查，这个程序则会出现反复。

平台特邀律师
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2019-01-30 06:42

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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2019-01-30 06:57

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