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如果在双方没有签订合同的情况下一方违约需要赔偿违约金吗?？是暑假工，老板说做到20号，但我想1号辞职，老板就扣押我五百块，他说我违约了得扣钱，但我并没有答应要做到20号

合同纠纷 2022-09-25 06:47 人浏览

共3位律师解答

员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；等等

平台特邀律师
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2022-09-25 06:37

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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的

法律快车咨询顾问

2022-09-25 06:41

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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金

合同纠纷律师团队
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2022-09-25 06:47

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