你好，今年我所在这个小部门搬迁到其他地方去了，我不愿意去，现在部门只剩我一个人了，但是想转到现在公司其他部门，但是公司以现在其他部门没有合适我的岗位为理由，不再为我换岗位，下个月开始就给我放停工停产长假，放假工资按当地最低工资标准80%来定，公司就是想以放假的方式来减少假如和我解除合同的经济补偿，公司可以这样随便放停工停产假吗？

??我签的合同上没有规定是哪一个部门，仅仅是部门搬迁，公司可以依据公司客观原因发生重大变化单方面解除合同吗？

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