想咨询一下，作为密室逃脱用人单位，密室逃脱开业前进行招录员工时，因为面试者学的慢，于是面试者的岗前培训从3月22日持续到了4月2日。这时，用人单位觉得面试者达到了工作标准，便录用了面试者并在4.3日正式开业，面试者此时进入店里上班工作。4月22日时这位员工在工作时间里撒谎找借口偷偷跑去其它同类密室店里面试并通过，于是她想跳槽到其他店便主动提出离职申请，这期间用人单位与员工还未来得及签订合同。那么其试用期是从何时开始呢？合同签订期限是5月3日吗？同时，面对这位员工的跳槽，用人单位可以向其提出赔偿吗？可以克扣她的工资吗？她贸然离职造成的用人单位的损失可以向其索赔吗？且其拿着用人单位的岗前培训经验这

相关知识推荐

• 离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗

  在我国劳动者离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起

  劳动法

  人看过
  
• 主播试用期不满一个月，公司要求离职，比如31天的月份，从入职
  员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

  林芝法律问答顾问律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询

• 员工主动提出离职要签协议模板

  员工主动提出离职要签协议模板

  #律师动态

  人看过

• 怎么提前解除劳动合同

  一般情况下解除劳动合同的方式有两种，一种是协商解除合同，另一种是法定解除合同。如果合同当事人不按照以

  解除劳动合同

  人看过
  

• 用人单位不发工资，劳动者们应该怎么维权？

  许多劳动者们在工作时都害怕用人单位不发工资的情况，劳动者为公司、企业创造经济价值，公司、企业就应当按

  劳动报酬

  人看过
  
• 在小餐饮干了9天后，试用期为7天，我想要离职，但用人单位告诉
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  石家庄律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询

• 劳动合同试用期工资

  劳动合同试用期工资

  #律师动态

  人看过
• 但因为我们公司急辞的话会扣工资，会不会扣工资呢，还有我的离职
  您好，这个需要了解下具体情况。

  周于炜律师

  人看过
  

  15816人咨询过

  去咨询
• 想离职，领导要求提前一个月打离职报告，是否可以用“无健康证”
  您好，您有劳动纠纷问题可以跟我们进行沟通！

  李迈律师

  人看过
  

  3195人咨询过

  去咨询
• 离职时扣我百分之三十工资合法吗？离职申请没有到一个月时间，我
  你好，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，具体可以详细咨询或者电联以便更好的服务

  王涛律师

  人看过
  

  1176人咨询过

  去咨询
• 我是一名销售员，由于工作中与店长发生冲突，我提出离职，她刁难
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  成都律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 是劳务派遣工。她现在如何办理辞职可以让她旧单位尽可能少扣除她
  您好，建议申请劳动仲裁

  本溪律师

  人看过
  

  125人咨询过

  去咨询

• 员工主动离职劳动合同终止协议范文

  员工主动离职劳动合同终止协议范文

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 未签订劳动合同！因为她说三个月试用期，那么我可以怎样要回我的
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  运城律师

  人看过
• 护士下夜班休息一天是违法的吗？
  你好，可以协商解决

  双鸭山律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 单位随意改变我的个人档案，并有改变的迹象，是否违法？
  谁改动个什么档案

  伊春律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 就是，应聘了一间酒店做服务员试用期三天，上班过了试用期两天辞
  您好，针对您的情况，具体操作如下：1.与公司协商解除劳动合同，保留好相关证据；2.若协商无果，准备好

  鸡西律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我现在是医院实习生。我能享受国家法定节假日吗？
  临时工也必须依法享受国家法定节假日。只要属于劳动者，就有权按照法律的规定，享受国家规定的节假日，跟劳

  佳木斯律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 于是她想跳槽到其他店便主动提出离职申请,那么其试用期是从何时
  您好，建议申请劳动仲裁的

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过
• 非公务员，参公管理。2年处分期满，我可以直接转为科员吗，不考
  不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程：1、试用期转正定

  佳木斯法律问答顾问律师

  人看过
• 没签劳动合同了，工人在家猝死
  您好，如您情况描述，工人在家长猝死，不属于工亡，工厂不需要承担责任。

  邹连香律师

  人看过
• 我想咨询一下，公司八个月了还不给签劳动合同，这种情况怎么办
  你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满

  李晓航律师

  人看过