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你好,公司不签劳动合同,也不交五险一金,从2017年12月20日入职至今,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?如果申请劳动仲裁,我该怎么做?谢谢

劳动纠纷 2022-09-26 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
  • 我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:
    (1)因确认劳动关系发生的争议;
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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