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本人在工司工作了十几年，每个工作日得上九小时的班，晚上无加班费。也没有节假日，节假日也无加班费。社会养老保险也才给我交了两三年。现在想离开这个公司，但就这样走觉得好亏，想咨询下如何获得最大的补偿

劳动纠纷 2022-09-26 14:37 人浏览

共3位律师解答

节假日加班工资的计算：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-09-26 14:22

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《劳动法》第四十四条规定，节假日加班工资规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

平台特邀律师
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2022-09-26 14:27

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

劳动纠纷律师团队
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2022-09-26 14:37

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