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公司规定每天8小时工作时间,每月只休息4天,那是不是违反了国家规定平均每周工作时间不得超过44小时?

劳动纠纷 2022-09-26 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的
  • 根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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