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过了适用期，没写转正申请，但是想离职，要提前多久说

劳动合同纠纷 2024-06-29 23:13 人浏览
共3位律师解答
  • 法律上，非试用期离职应提前三十日书面通知。但您未转正，所以提前三日通知即可。选择离职时间时，请确保工作交接无误，并尽量减少对公司运营的影响。
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    2024-06-29 23:13

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  • 离职需提前三日告知。具体操作：1. 与直属上级沟通离职意向；2. 提交书面离职申请；3. 完成工作交接；4. 确保离职手续完备，如工资结算、社保转移等。注意，务必遵守公司规章制度，确保顺利离职。
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    2024-06-29 23:13

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  • 若过了适用期未转正，离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。若未及时通知，可能影响工作交接与公司的正常运营。
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    2024-06-29 23:13

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