荆门劳动纠纷法律问答

荆门
劳动纠纷
希望申请劳动仲裁，该怎么办
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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工作地方拖欠工资怎么办
处理拖欠工资问题，常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。选择时，可先考虑与用人单位协商，无果后再投诉或仲裁。若急需工资，可直接向法院申请支付令。请根据情况选择合适的处理方式。
武汉法律问答顾问
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大学毕业生未就业医保怎么办
针对不同情况，大学毕业生未就业医保的具体操作如下：1.若选择城乡居民医保，需前往户籍所在地或居住地社保部门办理参保手续，并按时缴纳保费；2.找到工作后，可将医保关系转入新单位，由单位统一办理职工医保；3.若考虑购买商业医疗保险，应仔细比较不同产品，选择适合自己需求的保障方案，并了解清楚保险条款和理赔流程。
荆州法律问答顾问
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工作时间长，工作时间一个月吗？
建议和用人单位协商解决
黄石法律问答顾问
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我的朋友骑着电动车摔伤了肩胛骨骨折，能算是工伤吗？
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
武汉法律问答顾问
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与单位签订辞职书后，我还能仲裁吗？
您好，申请劳动仲裁
十堰法律问答顾问
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我因为眼睛视网膜脱落做手术请假，公司觉得我眼睛后面会影响工作因此想辞退我?
如果公司违法辞退您，您可以采取以下措施维护自己的权益：1.与公司协商，要求恢复劳动关系或支付相应的赔偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任；3.向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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修车工在修理过程中受伤，车主有责任吗
修车工在修理过程中受伤，车主是否有责任取决于他们之间的关系。如果修车工是独立承揽人，车主通常不承担责任；但如车主请求修车工帮助并支付报酬或免费，车主可能需要承担相应赔偿责任。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤时雇主应承担责任，若伤害由第三人造成，赔偿权利人可请求第三人或雇主赔偿。
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签了不退押金的合同，怎么办？
可向劳动监察大队投诉
襄阳法律问答顾问
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我现在备二胎，生育险需交多久才能领
处理生育险领取问题，常见方式包括查询当地政策、咨询社保局及补缴保险费用。选择处理方式时，应依据个人缴纳情况、政策规定及实际情况综合考虑。具体操作上，首先需了解所在地区的生育险政策，明确领取条件和标准。其次，可通过社保局官网、电话热线或现场咨询等方式，获取详细信息和指导。若发现缴纳不足或中断，可考虑补缴保险费用以满足领取条件。补缴时，需了解补缴期限、金额及流程等相关规定。选择处理方式时，应综合考虑个人情况。如缴纳情况良好，仅需了解政策即可；如存在缴纳不足或中断，需及时补缴并咨询社保局以确保权益。
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在厂工伤试用期怎么赔？
试用期工伤常见处理方式有：申报工伤、医疗救治、伤残鉴定、赔偿协商或诉讼。选择时应考虑伤情、赔偿金额、单位态度等因素。如单位不配合，可及时咨询律师并保留相关证据，维护自身权益。
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我已经离开快两个月了，公司的报销款还没下来怎么办？
你好，你可以搜集证据起诉解决
十堰法律问答顾问
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与媒体公司签订三年合同未到期可以辞职吗？
这个需要提前30天递交辞职报告，到期办理结算手续后走人
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我在工地上工作。班主任拿着钱跑了，劳动局的人说他们会看到班主任给了我们一张欠条，现在他们不知道该怎么办。
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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辅警辞职有失业金吗？
你好！要看你怎么申请辞职的
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我爸45岁在厂子上班突发脑出血死亡，怎么赔偿?
在处理您父亲的工伤赔偿问题时，通常有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。如果单位认可工伤并同意赔偿，协商解决可能是最快的方式。但如果单位不认可或有争议，您需要通过法律途径，如申请工伤认定、劳动仲裁等，来维护您的权益。在选择处理方式时，请考虑时间、精力和可能的结果。
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关于绩效工资发放规定是什么
处理绩效工资发放的常见方式包括：制定详细的绩效考核标准、设立合理的绩效工资档次、确保公正有效的业绩衡量机制等。选择时，应考虑企业实际情况、员工需求及法律法规要求，确保既能激励员工，又符合法律法规规定。
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他被告知被解雇。有补偿吗？
你是在哪里，有签合同吗
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老板拖欠工资两个月。怎么处理？
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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我们的老板跑了。没有工资。我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我在华莱士工作了两天，之前说三天内没有工资，可以申请工资吗？
可以向劳动监察大队等部门投诉
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离职扣工资怎么办
处理离职扣工资问题，常见方式有：与单位协商、申请调解、劳动监察投诉、劳动仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商和调解，若无效则考虑投诉或仲裁，最后可选择诉讼。具体选择应根据个人情况和问题严重程度决定。
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你好，问一下正式员工被辞退，应该怎样赔偿
式员工被辞退的赔偿操作如下：1.首先，应与用人单位确认赔偿事宜，了解具体的赔偿标准和计算方式。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，计算应得的赔偿金额，包括工作年限和月工资等因素。3.如果与用人单位无法就赔偿达成一致，可以选择向劳动行政部门申请赔偿或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，确保自身权益得到最大程度的保障。
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托欠工资怎么解决？
拖欠工资，应立即采取行动。首先，与用人单位沟通协商；若无果，向劳动监察部门投诉；投诉无效时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。操作过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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公司需要撤场，说这是工作调动，这种情况下能要到赔偿吗？
临公司撤场称工作调动，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商，要求合理赔偿；二是如协商无果，可申请劳动仲裁。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益不受损害。
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不给工资，无缘无故扣除员工的工资，我们能起诉老板吗？
老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。
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请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带有区号的固定电话号码，。这是什么意思？
报警处理并提交证据
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学校实习生，被公司开除有什么影响？
申请劳动仲裁解决
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2024一般纳税人企业所得税缴纳多少钱
企业所得税的缴纳金额主要根据企业的应纳税所得额来确定，税率和计算方法均遵循《企业所得税法》的相关规定。常见的处理方式包括：确保准确核算应纳税所得额，合理利用税收优惠政策，以及遵守税法规定进行申报和缴纳。选择处理方式时，建议综合考虑企业实际情况、税务风险及合规成本。
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员工自费购买会员卡，用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有，该怎么办
他给你买社保了吗？如果没买社保的话，你以社保的问题作为理由起诉解除合同并赔偿还好一些
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不是工厂的正式司机。我们大部分时间都是非正式司机操作车辆，我一定要承担医药费、工作延误等费用吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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被送往医院抢救30分钟后死亡。你能报告工伤吗？员工缺少什么疾病的具体证明现在不能确定工伤！现在该怎么办？
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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请问92年参加工作的公务员08年判缓刑，之前的养老保险会清??吗？
对于92年参加工作、08年判缓刑的公务员，其之前的养老保险处理方式通常有两种：一是保留养老保险关系，二是终止养老保险关系。具体选择应根据个人情况和相关法规进行判断。如果选择保留关系，可以在缓刑期间继续缴纳个人部分的养老保险费用，但具体操作需咨询当地社保机构。如果选择终止关系，之前的缴纳记录将不会清零，但缓刑期间将无法享受养老保险待遇。需要注意的是，不同地区的处理方式可能存在差异，建议咨询专业律师或当地社保机构获取准确信息。
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公司用劳动合同终止的理由停缴了我的社保?
如果公司坚持停缴您的社保，您可以采取以下法律手段：首先，向当地社保部门投诉，要求公司补交社保，社保部门会依法进行调查并作出处理；其次，您可以考虑以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金；最后，如果公司拒绝支付经济补偿金或存在其他违法行为，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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在工地干了一个月被斥退2天没发工资?
被工地辞退后，除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付劳动报酬和赔偿金。在收到裁决书后，如果老板在十五日内未向人民法院起诉，裁决书即发生法律效力。具体操作上，你需要准备好相关证据和材料，按照劳动仲裁程序进行申请和维权。
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我对几天跟领导顶嘴，现在要我调店工作。我不同意。他就想我离职
如果你拒绝调店，领导仍坚持要你离职，首先可以尝试与领导进一步沟通，表达你的立场和意愿。若沟通无果，你可以依据《劳动合同法》的规定，提出解除合同并要求相应的经济补偿。具体操作包括向用人单位提出书面申请，明确解除合同的原因和要求，并保留好相关证据。如果用人单位拒绝支付经济补偿，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资
劳动能力鉴定10级赔偿基于应发工资。若选择一次性赔偿，应一次性支付劳动者应得工资总额；若选择分期赔偿，则需按照约定时间和金额分期支付。无论选择何种方式，都应确保赔偿金额准确无误，且符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例的规定，以充分保障劳动者权益。
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就是请问一下这个16岁算不算童工呀？
根据不同情况，处理16岁青少年的工作问题有多种方式。若从事与其年龄、智力相适应的兼职或实习，可签订实习协议或兼职合同，明确双方权利和义务。同时，雇主应确保其工作环境安全，避免过度劳累。若雇主非法雇佣16岁以下员工，则可能涉及违法，应及时向相关部门举报。青少年及其家长也应了解相关法律法规，维护自身权益。
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是这样的，我父亲离职两年多了，老板一直没有支付工资，我准备提起诉讼，需要准备什么走什么流程？
针对离职后工资未支付问题，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。在选择时，可先尝试与老板协商；协商无果，再向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁；最后，仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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赔偿的是月交金工资还是，还是月总工?
赔偿金计算基于月实际工资。具体操作上：首先，确定计算赔偿金的月份范围，通常是近期12个月；其次，收集这些月份的工资支付记录；然后，计算这些月份工资的平均值；最后，以这个平均值作为赔偿金的月工资基准。若涉及解除或终止劳动合同的情况，还需参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。若工资支付存在异常情况，如未按时支付或支付不足，也应在计算赔偿金时予以考虑。
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下班回家的路上发生了交通事故，这是工伤事故吗？
事故责任如何认定的
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属于什么样的事件，我应该如何向制造商索赔，我应该赔偿多少？
你好：可以起诉要求赔偿
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父亲在工厂上班身故了怎么办?
父亲工厂身故，应首先申请工伤认定。具体操作包括收集工作证明、死亡证明等材料，向当地社保部门提交申请。同时，与用人单位沟通协商赔偿事宜。若用人单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动争议仲裁。注意保留相关证据，以维护自身权益。
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公司不给我买社保辞职需要提前一个月吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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才能合规合法,该如何做,现我司想辞退该员工,但是种种原因没有签成,3月份公司都催促其签合同,中途1月份,至今没签劳动合同,在外地做销售?
法律分析：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
劳动合同是如何约定的
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休息了三个月。我该怎么办？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
十堰法律问答顾问
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可变更合同的情形是什么
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我爸是农民工，因为老板一直拖欠工资，我想去劳动局，怎么办啊？
你好，如果协商不成可以通过诉讼解决
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产假后如何领取新单位的生育津贴？
您好，依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好。请问一下我在车间上班发生工伤营养费怎么算我想咨询一下
工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
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