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我在公司工作不到四个月,口头协议一个月转正,转正后没有给我签劳动合同,转正的一个月也没有给我交社保,我在半个月前提出离职,因为现在有事着急走,她不让走,不给我签离职申请。我应该怎么办?

劳动纠纷 2022-09-28 17:59 人浏览
共3位律师解答
  • 没转正属于试用期,根据劳动合同法的规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。用人单位违反规章制度及,或者合同,以及损害到劳动者的合法权益,劳动者可以解除劳动合同
  • 试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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