我们公司有好几个员工都与厂里签订无固定期限合同，现在公司又要求我们一年签一次的固定期限合同，理由是之前签订的合同是根据当时的薪资标准签的，现在的薪资标准在提高，所以要重新签订，如果不签，就不按国家规定给我们涨工资。请问这样合法吗？我们应该怎样维护自己的权益

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