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在公司请了2个月假,回来办理手续,公司要求把这两个月的社保费用全部自行承担,说公司规定请假超过半个月就必须自行承担社保全部费用,请问这合法吗

劳动纠纷 2022-09-30 07:47 人浏览
共3位律师解答
  • 员工请事假,双方劳动关系继续存续,用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。根据《社会保险法》第十条的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
  • 只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。
    如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的
  • 事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。
    劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费
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